蔚來(lái)在面對(duì)各種情況時(shí)的回應(yīng)在一定程度上對(duì)相關(guān)規(guī)則的制定起到了推動(dòng)作用。

比如在“裁員”傳聞中，蔚來(lái)指出是通報(bào)離職規(guī)則造成的外界誤解，這可能促使企業(yè)重新審視和優(yōu)化內(nèi)部的人事管理規(guī)則，從而推動(dòng)行業(yè)對(duì)類似情況的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的思考。

在 BaaS 轉(zhuǎn)買斷方案上，蔚來(lái)針對(duì)用戶需求和市場(chǎng)反饋推出相應(yīng)方案，這或許會(huì)影響到新能源汽車電池租賃和買斷規(guī)則的進(jìn)一步完善。

還有在“服務(wù)權(quán)益”縮水的回應(yīng)中，李斌坦誠(chéng)今年要精打細(xì)算，這可能促使行業(yè)更加重視成本管理和服務(wù)權(quán)益的平衡，推動(dòng)相關(guān)服務(wù)規(guī)則的調(diào)整和優(yōu)化。

在被納入美國(guó) SEC《HFCAA》臨時(shí)被識(shí)別清單時(shí)，蔚來(lái)積極探討解決方案，這種應(yīng)對(duì)方式可能為其他面臨類似情況的企業(yè)提供參考，間接推動(dòng)相關(guān)規(guī)則的發(fā)展。

總之，蔚來(lái)的回應(yīng)在不同方面都有可能為相關(guān)規(guī)則的制定帶來(lái)積極的影響。