以創新著稱的多元化科技企業3M公司將在其中國研發中心舉辦全市首次大型“3M高校創新論壇暨研發探秘”活動，本次活動針對目前社會人才需求與傳統人才培育模式之間的差距，提倡應鼓勵校企聯動，利用更多的社會資源來共同推進高校創新型人才培育。上海市科委國際合作處時建剛處長，3M全球中央執委、大中華區董事總經理余俊雄先生，3M中國有限公司研發中心總經理劉堯奇博士及3M公司諸多科研技術人員等與來自復旦大學、交通大學、同濟大學、華東理工、東華大學、上師大、上海大學、上海理工等八所滬上高校的百余名師生展開了關于科技與創新的交流。

　　3M大中華區董事總經理余俊雄先生在介紹本次創新論壇的情況

據悉，在此次“3M高校創新論壇和研發探秘”活動中，3M公司將首次向來自上海各個高校的師生代表開放其所有的實驗室，包括通信、高壓、氟材料、電力、納米技術及清潔耐污材料等眾多高科技研發實驗室，并將在本次創新論壇上向學生展示應用于北京奧運會、上海世博會等領域的環保、節能和高科技的產品。3M公司的科學家和技術人員們將通過和學生面對面的交流，介紹企業的創新理念和一些鮮為人知的研發故事，加深學生對創新的認知和實踐的體驗。

　　3M中國有限公司研發中心總經理劉堯奇博士有著多年海外教育經歷，同時也是上海市政府科技發展咨詢專家，他表示：3M中國研發中心是3M全球四大研發中心之一，也是3M全球網絡中的重要平臺之一，在此次活動中，學生能接觸到涉及到通訊、電力、交通、個人防護、醫療、建筑、汽車、光學等眾多領域的科技和產品，涉及的領域的寬度和廣度很少有企業能匹及，就象一個科技博覽會，但另一個更重要的方面是我們想通過此次活動和參與的理工科優秀學生們分享一種創新的理念：每個人都可以創新，只要你能善于觀察生活，并有一顆執著探索的心，因為創新是脫離不開生活的，從百頁窗聯想到防窺屏、從蝴蝶的翅膀的原理研制出隔熱防爆膜，從工人的抱怨中開發出應用廣泛的遮避膠帶，3M公司的科學家們成功的發明正是從細節、生活中挖掘靈感，將勇于創新、積極探索的精神帶入到科研甚至生活中去。我們鼓勵高校學生要開拓思維，將書本的知識和社會、生活實踐充分地結合起來！”

　　目前，創新是全世界關注的話題，在剛剛閉幕的“十七大”會議中，胡錦濤主席也強調了提高自主創新能力，建設創新型國家的的發展要求。而上海，更是將建立“創新型城市”列入了“十一.五”城市發展規劃中。但據去年由國家統計局出臺的報告顯示，上海技術創新人才短缺成為上海企業創新的最主要障礙之一。

　　社會創新、企業創新和整個社會教育的體制都有密不可分的關系。人才培養，教育先行。學校對創新人才的知識教育和能力培養顯得尤為重要。但學校不應獨立擔當培養人才的責任，這個過程需要全社會的參與，包括政策的引導和鼓勵，社會的企業界、學術界和公眾的共同努力。

　　作為以創新聞名于世的百年企業, 3M已屢次被《商業周刊》列為全球20家最具創新精神的企業之一。3M公司向世人所展現的不僅僅是數以萬計的創新發明應用和雄厚的創新實力，更重要的是3M公司非常關注企業對未來人才培育的社會責任，并通過積極實踐，在全球不同國家開展相關的項目以推動當地學校對學生創新思維的開拓及創新人才的培養。

　　據3M全球中央執委,大中華區董事總經理余俊雄先生介紹，近十年來，3M公司已經在中國的10多所全國知名高等院校或其院系內設立“3M創意獎學金”項目，旨在推動高校對材料科學、公共衛生、圖書館管理、交通安全、電氣工程等各個�？祁I域的創新型人才培養，涉及的上海高校有上海的復旦大學醫學院、交通大學、華東理工大學等；此外，3M還積極將國外最新的科技研發成果也融入教學體系，成為生動的實踐教學內容，比如在中山大學圖書館專業配備了全套的3M圖書館自助借還書系統，在浙江電信培訓中心建立的高科技的通訊線路模擬實驗室等等。3M公司幫助學校培養多領域創新型社會專科人才是3M作為一個優秀的企業公民，履行其社會責任的所在，而舉辦類似的大學生創新論壇和研發探秘活動也將成為3M在社會公益事業中的長期計劃之一。

　　出席此次高校創新論壇暨研發探秘的上海相關部委領導表示：“上海技術創新人才短缺成為上海企業創新的最主要障礙之一。企業是自主創新的前沿陣地，因此這次活動能借助了3M公司這個創新型企業的研發平臺，讓滬上知名高校的優秀學生能夠零距離接觸到來自世界500強企業的頂尖科技力量，并和發明這些技術的科學家進行面對面的交流，對他們來說，未嘗不是觸動。我們希望通過這樣一類的活動，帶動學生的創新熱情，并把這種熱情帶進以后的工作崗位上。”