極氪作為吉利汽車控股集團下屬的子品牌，其企業文化豐富且積極。

使命驅動是極氪企業文化的重要部分，凝聚具有共同使命感的同路人，在新能源汽車行業變革中最大程度地凝聚人才，建立“ZEEKR+創業者畫像”的職業價值觀，在人才使用和培養中全鏈路識人，形成事業共同體。

共創也是關鍵，堅持與用戶、全球優質生態伙伴和組織內部共創，比如安聰慧親自參加用戶共創會，極氪中心店和空間店成為共創空間，落實用戶思維。

創新同樣突出，以數字化手段驅動元動力工程實踐，上線元動力提案提報系統收集員工提案并轉化為生產力，針對全場景創新及技術突破進行詳細設計。

平等是極氪的特色，大家以同學相稱，倡導“問題文化”，管理團隊以身作則設置“裸心會”，建立“同學朋友圈”，及時解決問題，不官僚、不形式主義。

協同方面，以目標為導向提升組織運營效率，建立ZP DS產品開發流程體系，成立XTeam跨組織團隊實現高效協同。

極氪的核心價值觀是平等、多元、可持續，秉持不做無聊的電動車的產品理念，致力于打造極致性能和用戶極致體驗的產品。品牌主張“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態環保和以零為始的生活態度，致力于在2025年實現單車全生命周期碳排放減少25%以上，并于2045年完成全價值鏈碳中和，在采購、包裝物流、生產、整車回收等環節采取一系列措施降低碳排放，還秉持“共創極致體驗的出行生活”的使命，構建科技生態圈與用戶生態圈為用戶帶來極致出行體驗。

這種積極向上的企業文化，讓極氪在新能源市場中脫穎而出，交付量逆勢增長，不斷推出新產品，進入高速發展期。未來，極氪將繼續秉持這些文化理念創造更多輝煌。