24小時汽修店可通過多方面保障維修技術人員資質。首先明確人員配備要求，不同類型汽修店有規定人數和具體崗位要求。技術人員需具備相應資質，像技術負責人要熟悉業務法規，質量檢驗人員有學歷、駕駛證及工作經驗要求。從事特殊車型維修要配備專業人員，同時建立完善培訓機制，定期開展培訓。此外，建立人員資質審核備案檔案，動態更新，以此全方位保障技術人員資質 。

明確人員配備要求是基礎。一類維修企業，人員總數不得少于 26 人，從企業負責人到各個崗位，分工明確且各司其職；二類維修企業總人數也不能少于 15 人，雖崗位人數配置相對少些，但各崗位要求依然嚴格。如此規定，能確保汽修店在人力上有足夠支撐，不同崗位協同作業，保障維修工作順利開展。

技術人員資質是核心。技術負責人員不僅要對業務了如指掌，還得精通政策法規和技術規范，擁有相應學歷或職稱。質量檢驗人員需高中以上學歷，持有相應駕駛證，并在汽車維修技術崗位積累 3 年以上工作經驗。這保證了維修技術人員具備專業知識和實踐能力，能夠準確判斷車輛問題并妥善維修。

特殊車型維修配備專業人員很關鍵。隨著汽車技術發展，各類特殊車型涌現，如新能源汽車。從事此類維修，技師必須有新能源汽車維修資質、《特種作業操作證》和汽車維修工國家職業資格證書，維修時還要有具備資質的現場監護人。

完善的培訓機制是持續提升技術的動力。汽修技術不斷更新，定期培訓能讓技術人員緊跟行業發展，掌握新技術、新方法。

建立人員資質審核備案檔案是管理保障。對技術人員資質證書進行審核和備案，當資質變動時及時更新并報公司備案，便于隨時掌握人員資質情況。

通過這些舉措，多管齊下，24 小時汽修店維修技術人員資質得以全面保障，車主也能放心將愛車送來維修。