汽車銷售行業(yè)的主要工作內(nèi)容有客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等。

具體來說，客戶開發(fā)是主動尋找潛在客戶，通過各種渠道如社交媒體、線下活動等擴大潛在客戶范圍，并了解其購車需求。

客戶跟蹤則是持續(xù)與客戶保持聯(lián)系，關(guān)注其購車意向的變化。

銷售洽談時要展示產(chǎn)品優(yōu)勢，解答客戶疑問，為客戶量身定制購車方案，還包括有效執(zhí)行各類汽車營銷策略。

銷售成交環(huán)節(jié)要確保合同條款清晰準確，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。

交車時要保證車輛狀態(tài)良好，向客戶介紹車輛使用注意事項。

客戶維系包括對已成交客戶進行汽車使用情況跟蹤服務(wù)，做好溝通工作以提高滿意度。

此外，汽車銷售還可能涉及汽車保險、上牌、裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹或代辦。

在 4S 店，工作范圍一般定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)與相應(yīng)部門銜接。

在車企的營銷部門，銷售部要制定車型銷量目標和市場銷售政策，管理大區(qū)和終端企劃，執(zhí)行公司規(guī)定并考核業(yè)績。

網(wǎng)絡(luò)部負責渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和評估。

傳播部主要做品牌宣傳和市場廣告，與顧客溝通推廣品牌。

市場部負責產(chǎn)品企劃、定義，制定年度目標，進行市場環(huán)境、競品和用戶購買行為分析等。

售后部處理市場質(zhì)量和技術(shù)問題，客服部以線上溝通為主，接聽客戶電話。

大多數(shù)崗位招聘專業(yè)較寬泛，更看重表達、思維和應(yīng)變能力，不過學(xué)習(xí)一些跨專業(yè)知識和職場通用技能會有幫助。

營銷崗的薪資取決于業(yè)績，主機廠優(yōu)勢更明顯，而小眾車型待遇可能不佳。