汽車 4S 店提升服務(wù)質(zhì)量得從多方面入手。

首先要規(guī)范服務(wù)標準，全面系統(tǒng)培訓(xùn)工作人員。對服務(wù)工程師、銷售人員進行培訓(xùn)，這能成為提升售后服務(wù)的突破口，還能在與經(jīng)銷商合作中作表率和提供指導(dǎo)。對管理人員開展提升顧客滿意度的培訓(xùn)，讓他們明白其對盈利能力和競爭力的戰(zhàn)略意義。技術(shù)工程師和維修人員要進行專業(yè)技能及提升顧客滿意度的培訓(xùn)，掌握處理汽車故障的技術(shù)和客戶服務(wù)原則、程序、技巧。像沃爾沃旗下 4S 店，聘請專家培訓(xùn)考核員工，專業(yè)化服務(wù)獲贊。重要崗位人員經(jīng)專家指導(dǎo)后上崗，工作人員整體素質(zhì)包括工作裝、語言規(guī)范都要培訓(xùn)。

要更新服務(wù)理念，以客戶為中心提升服務(wù)意識。優(yōu)化服務(wù)流程，標準化流程提高效率。還得培訓(xùn)服務(wù)人員，提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。

服務(wù)質(zhì)量涵蓋售前、售中、售后各環(huán)節(jié)，要持續(xù)改進提升，服務(wù)人員得有專業(yè)知識技能，能根據(jù)客戶需求提供個性化服務(wù)。

客戶期望與實際體驗有差距，他們想要快速便捷高效服務(wù)，實際卻繁瑣低效不透明。在汽車市場發(fā)展下，售后服務(wù)成新利潤增長點，要抓住機遇應(yīng)對挑戰(zhàn)，提升 4S 店服務(wù)質(zhì)量。